모바일
시작페이지로   |     |   뉴스제보   |   방송가족   |   직원공지   |   인사
방송 TV 뉴스 지역 탁구 벨리야 찰칵 생방송
   영상뉴스    시선집중    축제한마당    사람들    인터뷰    방방곡곡    기업탐방    알지.알짜    내고장소식    STAR    B-boy 배틀어택
10월 23일(화) [13:48]    
카카오 카풀앱 도입, 찬성 56% vs 반대 29%

뉴스 | 종교/교육 

           |

5.29.부터 사업주의 성희롱 예방 및 조치의무 강화
사업주와 노동자 위한 직장 내 성희롱 예방 및 대응 매뉴얼 보급

입력날짜 : 2018. 06.07

고용노동부(장관 김영주)는 직장 내 성희롱 예방·대응 매뉴얼을 개정해 6월7일부터 고용노동부, 사업주 단체 등의 홈페이지를 통해 보급한다

금번 개정 매뉴얼에는 직장 내 성희롱 발생 시 조사의무(법제14조제2항), 피해자 보호(법제14조제4항), 불리한 처우 금지 구체화(법제14조제6항), 비밀누설 금지(법제14조제7항) 등 사업주의 조치의무가 강화된 남녀고용평등법 개정(5.29. 시행) 사항이 반영되었다.

직장 내 성희롱 개념 및 판단기준, 사업주, 관리자, 피해자, 행위자, 동료, 조력자 등 대상별 성희롱 예방 및 대응방법, 분쟁해결 및 2차 피해 예방, 예방교육 표준 가이드라인이 포함되어 있다.

한편, 5.29.부터 개정된 남녀고용평등법 시행규칙에 따라 사업주는 반드시 직장 내 성희롱 예방지침을 마련하여야 한다.

동 지침에는 상담 및 고충 처리에 필요한 사항, 조사 절차, 피해자 보호절차, 행위자 징계절차 및 수준 등을 포함하여야 하며, 근로자가 자유롭게 열람할 수 있는 장소에 항상 게시하여야 한다.

이번 매뉴얼에는 사업주가 직장 내 성희롱 예방지침을 쉽게 마련할 수 있도록 표준 지침(안)이 예시로 삽입되어 있다

김덕호 청년여성고용정책관은 “직장 내 성희롱이 발생하면 회사와 당사자 모두 치명적인 상처를 입을 수 있으므로 이러한 불상사가더 이상 발생하지 않도록 사업주가 사전에 예방하고 성실히 교육해 줄 것”을 당부하면서, “이번에 배포되는 매뉴얼이 직장 내에 건전한 근무환경을 조성하는데 도움이 되기를 바란다”고 말했다.

김홍태 기자



           

클릭인기기사

1.   한강지키기운동 남양주지역본부, 생태투…

2.   음주운전, 불법영상 촬영물 유포 처벌…

3.   제6회 지체장애인 한마음대회 개최

4.   창원시 장애인총연합회 `창립 제14주…

5.   한-영국, 한-독일…한-태국 양자 회…

6.   한유총, "공금횡령 교육 공무원 실명…

7.   文대통령, EU 정상회담…글로벌 이슈…

8.   제8회 창원시장기 자연보호 경진대회 …

9.   文대통령·P4G 국가, 코펜하겐 행동…

10.   '남・북・유…

'평양공동선언', '남북 …

홍천군, 의료폐기물 소각장…

서석재가노인복지센터, 개원…

홍천군, 수수 콤바인 수확…

「릴레이 후원」, 온 마을…

홍천군보건소, 생물테러 대…

회사소개 | 광고안내 | 이용안내 | 제휴문의 | 개인정보취급방침 | 청소년보호정책 | 기자리스트
대표전화 : 1899-2620, 031)283-8813 FAX:031)283-8814
주소: 경기도 용인시 기흥구 신갈로 43-1 대한빌딩3층 사업자번호: 135-81-81609 등록번호: 경기 아 00024 | 발행·편집인: 오상진

모바일 버전